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Acoso Laboral en Chile

Acoso Laboral en Chile: Qué es, Cómo Denunciarlo y Qué Derechos Tienes

¿Qué es el Acoso Laboral Según la Ley Chilena? La Ley 20.607 incorporó al Código del Trabajo la definición legal de acoso laboral, establecida en el artículo 2 inciso 2°: “El acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de […]

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Acoso Laboral en Chile

Accidente de Tránsito en Chile: Cómo Demandar y Obtener la Indemnización que Mereces

¿Cuándo Tienes Derecho a Indemnización por Accidente de Tránsito? Tienes derecho a demandar cuando el accidente fue causado por la negligencia, imprudencia o descuido de otro conductor o peatón. Algunos ejemplos comunes: Conductor que pasa a luz roja Conductor bajo efectos del alcohol o drogas Exceso de velocidad Vehículo con fallas mecánicas que el dueño

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Me Citaron a Declarar a la Fiscalía en Santiago: Guía Completa para Proteger tus Derechos

¿Qué Significa Recibir una Citación de la Fiscalía? La Fiscalía (Ministerio Público) es el organismo encargado de investigar los delitos en Chile. Cuando te citan, puede ser en calidad de: Testigo Significa que el fiscal cree que tienes información relevante sobre un hecho que se está investigando, pero no eres el imputado. Tienes la obligación

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Pensión de Alimentos en Chile: Qué Hacer Cuando el Deudor No Paga

¿Qué es la Pensión de Alimentos y Quién Está Obligado a Pagarla? La pensión de alimentos es la suma de dinero que una persona debe pagar periódicamente para cubrir las necesidades básicas de otra, generalmente los hijos menores de edad. Incluye alimentación, habitación, salud, educación, vestuario y esparcimiento. Están obligados a pagar alimentos, en orden

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Despido Injustificado en Chile: Todo lo que Debes Saber para Reclamar tus Derechos

¿Qué es el Despido Injustificado en Chile? El despido injustificado ocurre cuando el empleador pone término al contrato de trabajo sin invocar una causa legal válida, o cuando la causa invocada no puede ser probada. El Código del Trabajo chileno establece en su artículo 159 y siguientes las causales legítimas de despido: necesidades de la

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